1. Разрабатываем структуру компании
Структура дает четкое понимание иерархии, кто за что отвечает.
Структура показывает, какой ключевой результат должен достигать каждый сотрудник, за какую область он несет ответственность и какие результаты должны быть у его коллег.
Результат: работа компании структурируется, процессы становятся более прозрачными, команда начинает взаимодействовать, а сотрудники видят перспективы роста
Структура показывает, какой ключевой результат должен достигать каждый сотрудник, за какую область он несет ответственность и какие результаты должны быть у его коллег.
Результат: работа компании структурируется, процессы становятся более прозрачными, команда начинает взаимодействовать, а сотрудники видят перспективы роста